Já falamos aqui, no blog do Profissão Biotec, sobre os 8 conselhos de bacharéis em biotecnologia que os futuros biotecnologistas merecem receber antes de se formar e como destacar seu currículo para uma carreira em biotecnologia. O passo seguinte será a sua apresentação para as empresas, e nós separamos algumas dicas para tornar essa comunicação ainda mais efetiva!
Essa apresentação pode ser feita em dois momentos: por meio da carta de apresentação na hora de enviar o currículo ou quando você adiciona o recrutador/gestor no LinkedIn. Para ficar mais claro vamos dividir o texto em parte I e parte II.
Parte I: Envio de currículo – famosa carta de apresentação!
Quando você se depara com um vaga muito interessante e precisa enviar seu currículo, que já está montado com todo o carinho, acaba só anexando o arquivo e enviando o e-mail sem nada escrito? Será que realmente irão lê-lo? Provavelmente a resposta será “não”.
Quando você quer muito a vaga, mas o RH nem responde seu e-mail.
Seja no corpo do e-mail, ou num documento anexado à parte (quando requisitado), uma “carta de apresentação” pode fazer a diferença e te destacar como profissional. Dos candidatos que se inscrevem para os processos de seleção oferecidos pela empresa de recrutamento Asap, por exemplo, apenas 1% envia estes documento junto com o currículo.
Pensando nisso, destacamos alguns pontos que julgamos fundamentais para a sua carta de apresentação e deixamos um exemplo no final do tópico para você se basear:
Let’s go!
- Conte sua história de maneira clara
A carta de apresentação, como o próprio nome já diz, irá te apresentar, e a sua forma de comunicação é extremamente importante. Aqui você irá mostrar que sabe se expressar de forma clara e objetiva, uma soft skill fundamental, independentemente do cargo pretendido. A construção da sua história demonstrará sua aptidão ao cargo, e a clareza com que apresenta os fatos contará como ponto extra. Sendo assim, construa uma imagem sólida, sem fantasia e “achismos” (inclusive, a palavra “acho” costuma ser mal vista pelo RH, pois demonstra que você não tem certeza do que está falando – “acredito” é uma boa substituição nesse caso).
- Seja amigável
Este é o primeiro contato que você irá fazer com a empresa, então é fundamental que seja agradável. Lembre que quem irá ler será uma pessoa como você e que gosta de ser tratada com cortesia. Nunca é demais um “Olá, tudo bem?”, “Bom dia”, “Prezado fulano”, “Obrigada pela atenção” e “Atenciosamente”. Porém, nada de muita cerimônia, não exagere colocando “Vossa Excelência”.
Sempre que possível, tente descobrir o nome do responsável pela vaga ou processo seletivo. Essa informação às vezes pode ser encontrada pelo Linkedin ou na página da empresa. Adereçar a carta de apresentação para um indivíduo dá um tom muito mais pessoal do que simplesmente “caro setor de RH”.
- Direcione a vaga pretendida
Conduza a carta para onde você deseja chegar!
Após a apresentação é interessante – identificar para qual vaga está se candidatando. Caso não tenha vaga uma específica em mente, diga sua formação e em quais áreas você poderia se enquadrar. Esse direcionamento também é válido para o campo do assunto do e-mail.
- Aproveite seu QI
Caso tenha indicação de alguma pessoa conhecida ou funcionário da empresa, aquele famoso “QI” (Quem Indica) vale muito nessas horas! Diga que trabalhou com fulano ou que foi indicado por ciclano, isso pode colocar um estrelinha no seu currículo.
- Destaque-se
Em um segundo parágrafo da carta, é interessante destacar alguns pontos especiais do seu currículo para chamar atenção do RH. O que você agregaria para empresa caso contratado? Você pode comentar isso brevemente. Você também pode inserir nesse momento a sua admiração pela empresa (mas sem ser “puxa-saco”!). Demonstre que você conhece a empresa, mas evite adjetivos para não ser mal interpretado.
- Esteja à disposição
Coloque-se à disposição para eventuais dúvidas do recrutador, fornecendo seu nome e contato para um acesso mais rápido a essas informações.
- Cuidado com os pequenos detalhes
Cuidado com o endereço de e-mail: nada de colocar aquela sua primeira conta, com adjetivos ou apelidos. Utilize algum que refira-se ao seu nome e sobrenome para não correr risco de parar na caixa de Spam.
Similarmente, o nome do arquivo anexo (seu currículo) deve ser neutro e em formato .PDF: CurrículoNatáliaVideira.pdf., por exemplo. Se for destinado a uma vaga específica, o nome do arquivo também pode auxiliá-lo, como: laboratorista_Jéssica.pdf.
Tenha certeza que está tudo escrito corretamente, pois uma palavra escrita errada, além de pegar mal, pode transformar todo o sentido da frase!
Se quiser conferir mais algumas dicas, o portal Vagas.com possui uma aba sobre profissões com dicas muito boas. Confira: Como fazer uma carta de apresentação nota dez.
Agora, resolvemos trazer um exemplo de carta de apresentação para ser enviada como e-mail:
Prezada Natália, tudo bem?
Verifiquei a abertura de vaga do setor de P&D de sua empresa e estou enviando meu currículo em anexo, pois acredito que meu perfil venha ao encontro com os objetivos da oportunidade e da empresa. Ao acompanhar as redes sociais da empresa identifiquei uma sinergia entre o foco de vocês em inovação e democratização do acesso a essas inovações com o trabalho voluntário que realizo com o Profissão Biotec, que visa divulgar o profissional, a profissão e a ciência da biotecnologia.
Além disso, durante minha graduação realizei iniciação científica e na situação desenvolvi atividades ligadas aos requisitos da vaga, como: conhecimento em microbiologia, planejamento de experimento, análise de dados, práticas de biologia molecular, somado ao conhecimento adquirido pelo curso de graduação em biotecnologia, que nos proporciona aprendizado teórico e prático nas áreas de interesse que a oportunidade aponta
Sendo assim, adoraria fazer parte da equipe de P&D da sua empresa, essa é oportunidade que estava esperando!
Qualquer dúvida fico à inteira disposição,
Obrigada pela atenção.
Att.:
Jéssica Scherer
Bacharel em Biotecnologia
Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS/2015
Fone: XX XXXXX.XXXX
Parte II: LinkedIn também é uma forma de apresentação
Você já ouviu falar bastante de networking e decidiu colocar tudo em prática adicionando recrutadores ou profissionais de sucesso no LinkedIn… Mas você apenas adiciona a pessoa e não deixa nenhuma mensagem? Será que essa é uma boa estratégia?
Você já pode imaginar que existem maneiras melhores de iniciar um contato, não é mesmo? Se a sua intenção é ser notado no LinkedIn pela pessoa que você adicionou, enviar um convite de amizade sem uma mensagem de apresentação geralmente traz apenas dois resultados: ou a pessoa não te adiciona porque não faz ideia de quem você é, ou ela te adiciona mas o contato entre vocês não se estreita. E isso não é algo que queremos, certo?
Suas chances de ser notado pela pessoa aumentam se você mandar uma mensagem ao adicioná-la. O LinkedIn até diz isso para você, mas muitas vezes não seguimos essa recomendação por não sabermos o que escrever.
Aceite a dica dada pelo LinkedIn e personalize o convite de conexão!
Nessa hora, é interessante fazer uma miniapresentação, já que o LinkedIn limita essa mensagem inicial para 300 caracteres. Nesse momento, você não está pedindo por um emprego ou uma recomendação logo “de cara”, mas se você quer que a pessoa se interesse em conversar com você, seja para discutir algum tipo de carreira, panorama da biotecnologia ou algum curso que ela fez e você se interessou, siga estes passos.
- Se apresente.
Diga quem você é e o que você faz, em uma ou duas linhas.
- Estabeleça uma conexão
Diga por que você acha interessante se conectar com a pessoa. Tem algo no perfil profissional dela que chamou sua atenção? Algum texto que ela escreveu? Você se identifica com a especialização profissional da pessoa ou com a empresa em que ela trabalha e quer saber mais sobre? Diga isso em uma ou duas linhas.
- Seja amigável, aproveite seu QI e esteja à disposição
Assim como na carta, aproveite o máximo dessas dicas em sua apresentação de 300 caracteres para sua futura conexão do LinkedIn.
Confira um exemplo:
Não existe fórmula mágica para alcançar os objetivos e sair da faculdade com um trabalho garantido, mas existem muitas formas de destacar sua formação, competências e a si mesmo como profissional para facilitar a trajetória de estudante/desempregado para empregado. Portanto, valorize-se e empenhe-se, seu futuro é você quem constrói!
Texto feito em co-autoria. Jéssica participa da avaliação de perfis na empresa em que trabalha, a Regenera Moléculas do Mar, e Natália é mentora voluntária de currículo e carreira no Projeto Joule.
